Den arbeidsrettede dagen er bærebjelken i et fontenehus. Den engasjerer medlemmer og medarbeidere, side om side i driften av huset, og gir meningsfulle og nødvendige arbeidsoppgaver. Det gir medlemmer mulighet til vekst og utvikling i eget tempo med støtte fra fellesskapet.
Fontenehuset Fredrikstad er delt opp i tre avdelinger, eller arbeidsenheter, som har hver sine ansvarsområder i driften av huset. Fontenehusmodellen, eller The Clubhouse Model of Rehabilitation som den heter på engelsk, legger grunnlaget for den arbeidsrettede dagen på Fontenehuset.
Vår arbeidsdag
På huset har vi mange varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver. To ganger om dagen har vi tavlemøter hvor alle som deltar kan påta seg oppgaver og ansvar. Alt som skjer hos oss baserer seg på frivillighet.
Dagsrytme:
KL 08.30 ● Morgenkaffe
KL 09.00 ● Tavlemøter
KL 12.00 ● Lunsj
KL 13.00 ● Tavlemøter
KL 15.30 ● Huset stenger
“Jeg har vært vant til å bli styrt og fortalt hva jeg skal si og mene. Når noen sa hopp, så hoppet jeg. Nå tør jeg å si ifra hva jeg mener og ønsker, og jeg lar meg ikke tråkke på. Jeg tror det å være her på huset har gjort mye med underbevisstheten min.”
Anita-Kristin
